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Diversity Training 24 EH – 18 Std.
Anbieter:
Datum (Beginn):
auf Anfrage
Bezirk:
Online
Referent:
Team Group Austria
Referent
Beschreibung:
Beschreibung:
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Beschreibung:
Diversity Training
24 Einheiten | 18 Stunden | 2 Tage
In diesem Seminar erfahren Sie, was Diversity für den (Berufs-)Alltag bedeutet und erlernen Techniken mit Alltagsrassismus umgehen zu können. Durch eine persönliche Auseinandersetzung mit dem Thema Diversity, wird ein Verständnis und Erleben von Vielfalt in diesem Seminar erzielt. Es werden praktische Anwendungsmöglichkeiten für den (Trainings)-Alltag gezeigt.
Das Seminar “Diversity Training” erfüllt den benötigten Qualifizierungsnachweis für TrainerInnen in der Erwachsenenbildung des Arbeitsmarktservice Österreich (AMS) und im öffentlichen Dienst. Es gilt als Kompetenznachweis des Anerkennen und Wertschätzen von Unterschieden und Gemeinsamkeiten zwischen unterschiedlichen Personengruppen. Auch in Unternehmen wird ein diverses Verhalten und Ihre Kompetenz erwartet und geschätzt.
Zudem erreicht es eine Sensibilisierung für das Thema Diversity als Einsteig und als Grundlage für weiterführende Seminare.
• Was versteht man unter Diversität/Vielfalt?
• Reflexion des eigenen Kulturbegriffs
• Identitätskonstruktion
• Sensibilisierung
• Grundwissen über Diskriminierungsmechanismen/
Alltagsdiskriminierung
• Analysefähigkeit für diskriminierende Situationen/
Argumentationen gegen Stammtischparolen
• Konflikt zwischen Kulturen – Interkulturelles Konfliktmanagement
24 Einheiten | 18 Stunden | 2 Tage
In diesem Seminar erfahren Sie, was Diversity für den (Berufs-)Alltag bedeutet und erlernen Techniken mit Alltagsrassismus umgehen zu können. Durch eine persönliche Auseinandersetzung mit dem Thema Diversity, wird ein Verständnis und Erleben von Vielfalt in diesem Seminar erzielt. Es werden praktische Anwendungsmöglichkeiten für den (Trainings)-Alltag gezeigt.
Das Seminar “Diversity Training” erfüllt den benötigten Qualifizierungsnachweis für TrainerInnen in der Erwachsenenbildung des Arbeitsmarktservice Österreich (AMS) und im öffentlichen Dienst. Es gilt als Kompetenznachweis des Anerkennen und Wertschätzen von Unterschieden und Gemeinsamkeiten zwischen unterschiedlichen Personengruppen. Auch in Unternehmen wird ein diverses Verhalten und Ihre Kompetenz erwartet und geschätzt.
Zudem erreicht es eine Sensibilisierung für das Thema Diversity als Einsteig und als Grundlage für weiterführende Seminare.
• Was versteht man unter Diversität/Vielfalt?
• Reflexion des eigenen Kulturbegriffs
• Identitätskonstruktion
• Sensibilisierung
• Grundwissen über Diskriminierungsmechanismen/
Alltagsdiskriminierung
• Analysefähigkeit für diskriminierende Situationen/
Argumentationen gegen Stammtischparolen
• Konflikt zwischen Kulturen – Interkulturelles Konfliktmanagement
Veranstaltungsort:
Group Austria
Kosten:
295,00 Euro inkl. Seminarbestätigung und Skriptum
