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Firmeninterne Trainings
Anbieter:
Datum (Beginn):
auf Anfrage
Bezirk:
Inhouse Training
Referent:
Björn Horina / Hans Bachinger
Referent
Beschreibung:
Beschreibung:
Björn Horina, der "geborene" Verkäufer mit vielen Jahren Erfahrung in der Finanzdienstleistung und als Trainer in der Erwachsenenbildung.
Hans Bachinger, Lektor am Campus02 und zertifizierter Mercedes Benz und BMW Geschäftsführer.
Hans Bachinger, Lektor am Campus02 und zertifizierter Mercedes Benz und BMW Geschäftsführer.
Beschreibung:
Individuelles und nur auf Ihr Unternehmen abgestimmtes Verkaufstraining (KTC)
Unsere Trainings setzen die Hebel genau dort an, wo sie am meisten wirken - bei den größten Herausforderungen der Verkäufer. Aus der Erfahrung langjähriger, branchenübergreifender Projekte, adressieren wir Themen, die Ihnen rasch eine spürbare Performancesteigerung im Verkauf bringen:
- Effektiver Einsatz der wertvollsten Ressourcen (z.B. ZEIT) bei den richtigen Kunden
- Identifizieren und verkaufen an alle relevanten Käufer innerhalb der Zielgruppe
- Verstehen und Adressieren der Kundenwelt
- Service als wichtigstes Cross- und Up-Selling-Instrument nutzen
- Leben eines unternehmensweit einheitlichen Verkaufsprozesses
- Hohe Schlagzahl in homogenen und klar abgegrenzten Zielgruppen
- Verkaufstechniken und Tools, die wirklich wirken
In den KTC-Verkaufstrainings ("intensiv" und "light") wird besonders die Wissens- bzw. Erkenntnis-Ebene (durch eine spezielle Workshop-Methode) der Mitarbeiter zu diesen Themen entwickelt und einfache, effektive Werkzeuge zur sofortigen Anwendung bereitgestellt. Mit Aufgaben für die Praxis und im anschließenden Verkaufscoaching ("intensiv") wird das im Training erworbene Wissen durch praktisches Anwenden und Reflexion dauerhaft gefestigt.
Unsere Trainings setzen die Hebel genau dort an, wo sie am meisten wirken - bei den größten Herausforderungen der Verkäufer. Aus der Erfahrung langjähriger, branchenübergreifender Projekte, adressieren wir Themen, die Ihnen rasch eine spürbare Performancesteigerung im Verkauf bringen:
- Effektiver Einsatz der wertvollsten Ressourcen (z.B. ZEIT) bei den richtigen Kunden
- Identifizieren und verkaufen an alle relevanten Käufer innerhalb der Zielgruppe
- Verstehen und Adressieren der Kundenwelt
- Service als wichtigstes Cross- und Up-Selling-Instrument nutzen
- Leben eines unternehmensweit einheitlichen Verkaufsprozesses
- Hohe Schlagzahl in homogenen und klar abgegrenzten Zielgruppen
- Verkaufstechniken und Tools, die wirklich wirken
In den KTC-Verkaufstrainings ("intensiv" und "light") wird besonders die Wissens- bzw. Erkenntnis-Ebene (durch eine spezielle Workshop-Methode) der Mitarbeiter zu diesen Themen entwickelt und einfache, effektive Werkzeuge zur sofortigen Anwendung bereitgestellt. Mit Aufgaben für die Praxis und im anschließenden Verkaufscoaching ("intensiv") wird das im Training erworbene Wissen durch praktisches Anwenden und Reflexion dauerhaft gefestigt.
Veranstaltungsort:
Beim Kunden
