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Führen von Führungskräften
Anbieter:
Datum (Beginn):
auf Anfrage
Bezirk:
anderes Bundesland
Referent:
Renker K. WEISS, CMC
Referent
Beschreibung:
Beschreibung:
1965 in Kärnten geboren, hat er sein Know How in Österreich, Deutschland, Nahost,
Skandinavien, Baltikum und CEE durch Tätigkeiten in Führungspositionen bei
internationalen Unternehmen im IT/TK Umfeld erworben. Umfangreiche betriebswirtschaftliche, didaktische und systemische Ausbildungen sind neben der
langjährigen Berufserfahrung Basis seiner Kompetenz. Seine Beratungsschwerpunkte
liegen bei prozessorientierten Themen wie Entscheidungsfindung, Begleitung von
Veränderungsprozessen, Krisenmanagement, Startegieentwicklung sowie Mitarbeiter- und Teamentwicklung. Er trägt in Seminaren und Lehrgängen mit vertriebs- und managementorientierten Schwerpunkten vor.
Skandinavien, Baltikum und CEE durch Tätigkeiten in Führungspositionen bei
internationalen Unternehmen im IT/TK Umfeld erworben. Umfangreiche betriebswirtschaftliche, didaktische und systemische Ausbildungen sind neben der
langjährigen Berufserfahrung Basis seiner Kompetenz. Seine Beratungsschwerpunkte
liegen bei prozessorientierten Themen wie Entscheidungsfindung, Begleitung von
Veränderungsprozessen, Krisenmanagement, Startegieentwicklung sowie Mitarbeiter- und Teamentwicklung. Er trägt in Seminaren und Lehrgängen mit vertriebs- und managementorientierten Schwerpunkten vor.
Beschreibung:
Die Sensibilität von Topmanagern im Umgang mit sich selbst und mit
anderen wird gesteigert, eigene Stärken der eigenen Persönlichkeit
im Bezug auf Führung werden besser erkannt und gezielt eingesetzt.
Sie werden erleben, wie die als Vorbild wirken und wahrgenommen werden können, wie Sie in Ihrem Handeln für andere greifbarer und
authentischer werden und auf Ihre Führungskräfte ein positiver Motivator sein können um deren Einsatz für die Erreichung von
Unternehmenszielen zu steigern.
Sie lernen zielorientierte Kommunikation, Ihre Erwartungen, Ziele und Bedürfnisse klar und unmissverständlich zu formulieren, sowie
den souveränen und effektiven Umgang mit sich selbst und anderen.
anderen wird gesteigert, eigene Stärken der eigenen Persönlichkeit
im Bezug auf Führung werden besser erkannt und gezielt eingesetzt.
Sie werden erleben, wie die als Vorbild wirken und wahrgenommen werden können, wie Sie in Ihrem Handeln für andere greifbarer und
authentischer werden und auf Ihre Führungskräfte ein positiver Motivator sein können um deren Einsatz für die Erreichung von
Unternehmenszielen zu steigern.
Sie lernen zielorientierte Kommunikation, Ihre Erwartungen, Ziele und Bedürfnisse klar und unmissverständlich zu formulieren, sowie
den souveränen und effektiven Umgang mit sich selbst und anderen.
