Welche Implikationen haben die aktuellen Change-Management-Mechanismen auf die Organisations- bzw. Personalentwicklung? 

In der heutigen Zeit befinden sich Unternehmen in einem ständigen Wandel, der durch die zunehmende Bedeutung von Digitalisierung und Nachhaltigkeit geprägt ist.
Auch die Personalentwicklung muss sich auf diese Veränderungen einstellen und erkennt immer mehr die Notwendigkeit, ihre Mitarbeiter:innen nicht nur fachlich sondern auch im Hinblick auf die soziale und ökologische Verantwortung weiterzubilden.

In diesem HR Circle gehen wir daher der Frage nach, wie sich die Personalentwicklung in den Unternehmen generell verändert und was von den Unternehmen aber auch von den Mitarbeiter:innen erwartet wird. Außerdem spannen wir den Bogen zur zeitgenössischen Kunst, denn der Fokus auf Nachhaltigkeit spiegelt sich auch hier wider.

Sowohl in der Personalentwicklung als auch in der Kunstwelt ist ein kontinuierlicher Wandel und die Anpassung an neue Herausforderungen unumgänglich, um erfolgreich zu bleiben.