Homeoffice und Telearbeit: Wir fördern die Zufriedenheit Ihres Teams!

Rasanter Zuwachs im Homeoffice

Die Flexible Working Studie von Deloitte Österreich in Kooperation mit den Universitäten Graz und Wien erhebt regelmäßig den Status quo flexibler Arbeitsmodelle in heimischen Betrieben. Bis vor kurzem nutzten in drei Viertel aller österreichischen Unternehmen nur eingeschränkte Gruppen und Einzelpersonen die Möglichkeit zum Home Office. Das hat sich seit 2020 schlagartig geändert: Im Lockdown etablierten 96 Prozent der Befragten Telearbeit unter ihrer Belegschaft – mit nachhaltiger Wirkung: Mobiles Arbeiten kommt ArbeitgeberInnen und ArbeitnehmerInnen in viele Fällen entgegen und ist mittlerweile als neue Arbeitsweise nachhaltig verankert.

Familienfreundlich und sinnvoll

Konkret sieht das dann etwa so aus: Nehmen wir beispielsweise einen Familienalltag ohne Homeoffice, morgens um 7 Uhr. Die Eltern hetzen mit dem Sohn in den Kindergarten, mit der Tochter zur Tagesmutter und brausen dann 45 km Autobahn an den Arbeitsort. Bis zur Rallye retour bleiben wenige Stunden. Das bedeutet Arbeit im Eiltempo, unnütze Kilometer und Stunden pro Woche im Stau. Es geht auch anders, glauben wir. Und greifen Ihnen deshalb bei der Errichtung eines Telearbeitsplatzes unter die Arme. Kaufen Sie Hard- und Software für das Homeoffice, holen Sie sich Profis für die Inbetriebnahme und alle EDV-technischen Wartungen im ersten Jahr. Die Förderungsquote beträgt 70 %, wobei wir 40 % Ihrer Kosten übernehmen und 30 % des Zuschuss von der Arbeiterkammer Steiermark kommen.

Bitte um Beachtung, dass eine Antragstellung in der Förderungsaktion Familien!Freundlich nur mehr bis 30. Juni 2022 möglich ist, da die Förderungsaktion mit Ende Juni 2022 eingestellt wird. Förderungsanträge in Familien!Freundlich, die nach dem 30. Juni 2022 einlangen, können nicht mehr gefördert werden.